「採用が上手くいかない」けど、予算がかけられない。人事担当者がいない・少ない。など様々な事情で採用活動の効率化や採用予定数の確保が出来ていない企業が多く存在します。当社は、大手や採用予算が潤沢にある企業では無くそのような企業の「もう一人の採用担当」として採用支援を行いたいと考えています。就職イベントに参加しても「イマイチ学生に響かない」「聞いてもらえない」などの原因は学校・部活動によって響くワードや企業に求めている事が全く違うからです。求める人物・ターゲット校などを明確にする事で学生に「響く・選考、面接に来る・入社する」説明会を実施する事は十分に可能です。当社には日頃から多くの学生が出入りしております。時期・学校・部活によって変化する考えや価値観などを企業様と共有する事で他社には負けない実績をご提供しています。
クライアント様と当社は『採用チーム』だと考えています。その為、当社からの情報提供だけでなく、クライアント様の募集内容・会社の雰囲気・実状などを徹底的にヒアリングさせて頂きます。その上で求める人材にどのようにアプローチしていくのかを一緒に考えさせて頂きます。その際にお互い本音で話す事を大切にしています。
一番重要な事は『入社する学生の未来』です。企業様の状況や採用予算など様々な状況があるかと思います。入社した学生を本当に大切にしてくれる。学生が活躍できる育成環境があると判断した場合は喜んで価格交渉をさせて頂きます。しかし、逆に「とにかく人数が欲しい」など学生の将来を本気で考えて頂けていないと判断した場合はお断りさせて頂きます。また、入社後に求人情報や発言に虚偽の内容が発覚した場合はお取引停止とさせて頂きます。
全国勤務可能・シフト制可など学生を限定し全員着座形式の合同説明会運営。企業情報を事前に告知しT-UPした状況で実施する単独説明会を実施しています。また、単独説明会は企業に合わせた企画提案・運営・集客全て当社がサポートさせて頂きます。
クライアント様が学生にPRしたい内容と学生が興味を持つ内容、求める内容のミスマッチを埋める為にHP・動画・採用ツールなどのアドバイスをさせて頂いております。制作物は当社の本業事業ではありませんので安価でご提供させて頂いております。
当社は就職イベントを行う際に学生を厳選して集客しています。福岡勤務を希望する学生に対して全国勤務企業の案内や土日休みを希望する学生にシフト制企業の説明会は企業・学生共に無駄な時間になってしまうからです。また、参加する９割以上の学生は既に当社が面談済の学生になりますので、説明会終了後の連絡の不通などはございません。
HPや動画などは学生にとって会社のイメージを決める重要なコンテンツになります。また、3分以上の動画を作成する際もInstagramやTwitterなどのSNSで発信出来るように編集したデータもお渡ししています。尚、ご覧頂いている当社HPぐらいのボリュームであれば15万円で作成出来ます。
